Arbetstidslagen dygnsvila
Alla har rätt till minst 25 semesterdagar per år, oavsett din ålder eller din anställningsform. Om du erbjuds fler semesterdagar än 25 är det bra om du stämmer av orsaken. Det kan vara så att du samtidigt avtalar bort rätten till övertidsersättning. Räkna på värde om du förhandlar bort övertidsersättning. Om du jobbar på ett bemanningsföretag och hyrs ut, uppgift om kundföretagets namn och adress. Hyresvärden uppfyller inte sin del av avtalet Kan jag behöva betala hyran till någon annan än hyresvärden? 
Arbetsmiljölagen
Ett anställningsbevis är en överenskommelse mellan dig och din arbetsgivare om vad som gäller för din nya tjänst. En viss del av överenskommelsen kan vara muntlig, men vissa delar måste finnas i skrift. Lite längre ner kan du läsa om vad som ska stå med ditt anställningsbevis. Arbetsgivaren kan i regel ändra en policy ensidigt under din anställning. En tillsvidareanställning gäller tills arbetstagaren säger upp sig eller om hen blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller personliga skäl. Fackets historia Så funkar facket.
Årsarbetstid
Uppdaterat 27 september Som anställd har du rätt att få ett anställningsbevis som beskriver din anställning. Men vad ska ett anställningsbevis innehålla? I den här artikeln går vi igenom vad som bör finnas med i anställningsbeviset och du får också flera handfasta tips som du kan ha nytta av i arbetslivet. En juridisk handling. Kan mitt AB fakturera för mitt arbete som styrelseledamot i andra AB? Riskerar vi skadestånd när vår leverantör i Kina har corona-stängt? Tvingad att byta skift
Skillnaden på anställningsavtal och anställningsbevis. Regeln om anställningsbevis finns till för att alla arbetstagare ska ha rätt att få sina väsentliga anställningsvillkor skriftligt dokumenterade. De flesta arbetsgivare väljer att infoga all information om anställningen i ett anställningsavtal som båda parter undertecknar. En arbetsgivare får inte ge anställda sämre villkor än de som finns i kollektivavtalet. Ett skriftligt avtal är bäst Ett anställningsavtal är viktigt för både dig och din arbetsgivare. 4 veckors schema mall gratis
Anställningsbeviset fungerar som bevis för din anställning. Med ett anställningsbevis som underlag är det lättare att kräva din rätt hos facket om du skulle råka illa ut på jobbet. Förutom att kräva laglig rätt är anställningsbeviset också ett säkert sätt att veta vad som är bestämt gällande arbetsvillkoren. När provanställningen tar slut blir den provanställde tillsvidareanställd. Får man driva företag hemma? Timbank
Anställningsbevis och anställningsavtal är viktiga att känna till för dig som är anställd eller söker arbete. Betyder de samma sak eller finns det några skillnader? I den här artikeln reder vi ut vad som menas med anställningsbevis och anställningsavtal. Du får också handfasta tips som du kan ha nytta av i din karriär. Korttidspermittering för företagare med enskild firma Korttidspermittering för soloföretagare med aktiebolag? Är det lagligt att länka till andras hemsidor på internet?
Kommunalarbetaren
Det finns inget formkrav när det gäller anställningsavtal, utan muntliga avtal gäller såväl som skriftliga. Om du muntligen sagt ja till tjänsten kan du alltså ha ingått ett anställningsavtal med arbetsgivaren. Det beror dock på om vad ni har diskuterat och vad du isåfall sa ja till. Boka gratis möte. Skatt på hemmakontorsmöbler för anställd? Förskjuten arbetstid
Varje arbetsplats och arbetsuppgift kan dock inte alltid anpassas på det sätt som är önskvärt, beroende på verksamhetens förutsättningar. Arbetsmiljölagen reglerar inte hur mycket en arbetsgivare är skyldig att arbetsanpassa. Arbetsmiljöverket kan därför inte uppge några gränser för hur mycket en arbetsgivare ska arbetsanpassa. Vad är utomståenderegeln i - fåmansföretagsreglerna? När börjar ett anställningsavtal gälla och är anställningsavtalet bindande?