Mbl
Läkares anmälningsskyldighet. Alla läkare har skyldighet att anmäla den körkortshavare som är medicinskt olämplig att ha körkort. Reglerna gäller även för den som har taxiförarlegitimation, traktorkort och körkortstillstånd. Anställningsavtal — ett skriftligt bevis på din anställning Anställningsvillkor i kollektivavtal Tänk på det här när du tar en anställning Provanställning Att arbeta i plattformsekonomin Uthyrningslagen — kan påverka dig som hyrs ut från bemanningsföretag. Opinionspanelen DocPoll. Inlasad
Provanställning är en osäker anställningsform. Läs mer om vad som gäller vid provanställning. Skydd mot diskriminering vid tidsbegränsade anställningar. Du som har en tidsbegränsad anställning skyddas av lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning. Vad gäller? Andra har sökt efter: Från varsel till uppsägning — steg för steg Checklista: Inför arbetslöshet Uppsagd på grund av arbetsbrist. Är det dock så att arbetsgivaren har påtalat att någon annan anställningsform skall användas i motsats av vad som framgår i annonsen och alltså kan bevisa att ni inte kommit överens om tillsvidareanställning uppkommer frågan vilken form av tidsbegränsad anställning du i så fall har fått. Turordningsregler las
Medicinföreskrifterna och läkarens egna bedömning. Det är däremot förekommer fall där läkare omfattas av anmälningsplikt enligt medicinföreskrifterna, men där det är medicinskt uppenbart att tillståndet är tillfälligt och övergående. Ta reda på mer om uppsägningstider. I och med att det är en anställning läggs det kommunala befattningsarvodet ovanpå den statliga lönen vid beräkning av pension vilket innebär att båda lönedelarna ligger till grund för den statliga tjänstepensionen. Nya las regler
Anställningsform. Det finns olika typer av anställningar för läkare – tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning, även kallad visstidsanställning. Anställningsavtalet. Anställningsavtalet är en överenskommelse om din anställning som läkare. Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen. Tidsbegränsad anställning innebär att du har ett start- och ett bestämt slutdatum för din anställning redan från början. Lagen om anställningsskydd
Anställningar är antingen tidsbegränsade eller gäller tillsvidare enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Av 5 § 1 st. 1 LAS framgår att vikariat är att anse som en tidsbegränsad anställning. Enligt 3 och 4 §§ Lag () om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad. Uthyrd Är du anställd av ett företag som hyr ut personal till ett annat företag är du uthyrd som konsult. Du som arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt som är förenade med anställningen. Om det står i jobbannonsen att anställningen är tillsvidare talar detta starkt för att det faktiskt skall vara en tillsvidareanställning och ingenting annat. Las provanställning
Mom. 6 Arbetstagare kan meddelas förbud att arbeta i avvaktan på r e-sultat av beordrad läkarundersökning enligt § 5 mom. 2, lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift. Under ett sådant förbud får arbetsta-garen sjuklön enligt AB § 27 mom. 8. Arbetstagares kostnad för beordrad läkarundersökning ersätts av arbets-. När en särskild visstidsanställning pågått i mer än tolv månader under en femårsperiod kan den övergå till att bli en tillsvidareanställning. En provanställning kan komma ifråga under sammanlagt högst 6 kalendermånader om det finns ett prövobehov. För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen.
Las uppsägningstid
Frågan är omdiskuterad och många har uttryckt sig kritiskt till att företeelsen är tillåten: Sjuksköterskornas etiska råd anser att omskärelse av pojkar som inte är medicinskt motiverad är oförenlig med barnets rätt till integritet, självbestämmande och barnets bästa enligt FN:s konvention om barns rättigheter. Det kan till exempel vara att säsongsarbeta på en campingplats på sommaren eller en skidort på vintern. Du som arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt som är förenade med anställningen. Tidsbegränsad anställning kan gå över till tillsvidareanställning Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats finns det regler som ersätter lagens regler för när en tidsbegränsad anställning övergår i en tillsvidareanställning. Las-regler
Diskrimineringslagen. Diskrimineringslagens syfte är att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. 1 kap. Inledande bestämmelser. Det vill säga att anställningen gäller till dess någon av parterna säger upp anställningen. Det finns två anställningsformer i Sverige, tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning. Den kan inte sägas upp av arbetsgivaren men däremot av arbetstagaren, tack vare att Läkarförbundet och SKR har avtalat om denna möjlighet.